Isabel Rodríguez destaca el compromiso del Gobierno con la integración sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, apoyando el Proyecto de Empleo de FADEMGA

Isabel Rodríguez destaca el compromiso del Gobierno con la integración sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, apoyando el Proyecto de Empleo de FADEMGA

16/11/2022

El Ministerio de Inclusión financia el “Proyecto de Empleo Personalizado” que tiene como objetivo el acceso al comprado laboral de los usuarios, siendo estos protagonistas de todo el proceso de búsqueda del empleo y de la negociación con la empresa

La subdelegada remarcó que esta iniciativa “se enmarca en la apuesta del Gobierno por la igualdad de oportunidades y la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad”

Durante el encuentro, Rodríguez acompañó a un de los participantes del programa que hizo una visita a la Subdelegación para conocer las tareas y funciones que desarrollan los ordenanzas de la institución

La subdelegada agradeció a FADEMGA el esfuerzo y trabajo para ofrecer, a través de 7 asociaciones, servicios de atención directa a más de 500 personas con discapacidad intelectual en la provincia


La subdelegada del Gobierno en Lugo, Isabel Rodríguez, destacó hoy el apoyo del Gobierno al “Proyecto de Empleo Personalizado” que desarrolla en la provincia a Federación gallega de asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (FADEMGA) y que se enmarca “en el compromiso del Ejecutivo Central de trabajar por la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, impulsando la igualdad de oportunidades y mejorando la calidad de vida de estas personas”, remarcó la subdelegada.

Isabel Rodríguez se reunió este miércoles, en la Subdelegación, con el coordinador de empleo y la técnica del programa de FADEMGA, Manuel Carrillo y Lara Marino, para conocer el trabajo llevado a cabo por el colectivo a través de este proyecto estatal con el que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones destina 2,5 millones de euros de los fondos Next Generation

La subdelegada explicó que esta iniciativa, en la que hasta el momento participan 4 vecinos de Lugo, está orientada a los empleos personalizados, puestos de trabajo diseñados y creados para un perfil concreto, muy útil para las personas con discapacidad intelectual, a las que muchas veces les resulta más complejo encontrar empleo por los perjuicios y estereotipos.

“Es fundamental que desde las administraciones apostemos por implementar políticas públicas que generen mayores oportunidades laborales y un acompañamiento personal, incrementando las posibilidades de éxito, para alcanzar la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en nuestra sociedad”, destacó Rodríguez.

El programa tiene como objetivo que cada persona con discapacidad intelectual y/o desarrollo pueda acceder a puestos de trabajo en un comprado laboral abierto, siendo protagonista de todo el proceso de búsqueda de su empleo y de la negociación con la empresa. Al mismo tiempo, los profesionales de FADEMGA dan apoyo a los usuarios en este ámbito e indagan en su historia personal, identificando sus potencialidades y haciendo de esta búsqueda un proyecto común con la persona.

Rodríguez agradeció a FADEMGA el esfuerzo y trabajo para ofrecer, a través de 7 asociaciones, servicios de atención directa a más de 500 personas con discapacidad intelectual en la provincia. “Sois un ejemplo de la importancia que tienen las asociaciones y colectivos sociales, cubriendo necesidades que no serían posible atender sin vuestra ayuda”, subrayó la subdelegada.

Un proyecto con 4 fases

Durante el encuentro, la subdelegada acompañó a un de los participantes del programa que hizo una visita a la Subdelegación para conocer las tareas y funciones que desarrollan los ordenanzas de la institución. De esta manera, los funcionarios le explicaron las características de este puesto de trabajo, su cometido dentro de la administración y las demandas que requiere el puesto.

Esta actividad forma parte de la etapa de descubrimiento de los talentos de la persona, la primera fase del “Proyecto de Empleo Personalizado” de FADEMGA. La segunda es la de planificación, en la que los profesionales de la asociación identifican las empresas que pueden encajar con las potencialidades de la persona. En la tercera, el colectivo se encarga de contactar con las entidades para explicarles los beneficios que puede aportar la contratación de este trabajador a su negocio. Por último, la cuarta línea del programa facilita apoyo a las personas contratadas y a las empresas para garantizar el éxito en el desempeño del puesto de trabajo.