Inicio > Delegacións do Goberno > Delegacións do Goberno > Delegación do Goberno na Cidade de Melilla > Actualidade > Notas de prensa > Notas > 2025 > Agosto > Moh: “Unos 10.000 empleados públicos de Melilla van a percibir un ingreso adicional en esta nomina por la subida del 0,5% de sus retribuciones”

Moh: “Unos 10.000 empleados públicos de Melilla van a percibir un ingreso adicional en esta nomina por la subida del 0,5% de sus retribuciones”

28/08/2025

• Tiene carácter retroactivo desde enero de 2024 por lo que en la nómina de agosto perciben la cantidad de los últimos 20 meses

“Unas 10.000 empleadas y empleados públicos de Melilla van a ver reflejado en esta nómina un ingreso adicional gracias al aumento del 0,5% que aprobó el mes pasado el Gobierno de España”.

Tal y como ha explicado la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, se trata de un aumento que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, por lo que “además de esa subida del 0,5% que van a recibir mes a mes a partir de ahora, en esta nómina se verá reflejado un ingreso extra por la cantidad total adeudada en estos últimos 20 meses”.

Así, la máxima representante del Gobierno de España en nuestra ciudad ha recordado que este aumento se debe al acuerdo aprobado por el Gobierno de España en Consejo de Ministros el mes pasado, gracias al cual se van a beneficiar de un aumento de medio punto en sus salarios.

Esta mejora retributiva se enmarca dentro del acuerdo al que el Gobierno de España llegó con CCOO y UGT en materia de mejora salarial para los años 2022, 2023 y 2024, que recogía un incremento total del 9,8%, además de una serie de cláusulas de revisión ligadas al comportamiento del IPC, entre las que se encuentra este 0,5%.

En el primer año, la subida fue del 3,5%. En 2023, se aplicó un incremento fijo del 2,5% y otro adicional, vinculado a los datos del IPCA y del PIB, del 1%. Por último, para 2024, las retribuciones crecieron un 2%, a la que se añadía una parte variable del 0,5% en función de los parámetros marcados por el IPCA.

Concretamente, esta subida del 0,5% que ahora se aprueba cumple la condición de que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superase el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo trienio.

Mejora del Estado del Bienestar

“El Gobierno de España ha hecho, durante estos 7 años, una apuesta firme por la mejora del Estado del Bienestar y, precisamente por eso, se han modernizado las administraciones públicas, se han reforzado las plantillas de empleadas y empleados públicos, y se han mejorado las retribuciones, año tras año, de las y los profesionales que desempeñan la labor del servicio público”, ha señalado.

Las Ofertas de Empleo Público récord de los últimos años, los programas de captación del talento joven y el refuerzo de la atención al ciudadano, son otros ejemplos de esa apuesta por los servicios públicos que el Gobierno de Pedro Sánchez ha abanderado desde sus inicios, ha apostillado.