Inicio > Delegacións > Delegacións do Goberno > Delegación do Goberno na Cidade de Melilla > Actualidade > Notas de prensa > Notas > 2021 > Agosto > Sabrina Moh: “Queremos darle un salto de calidad a los nuevos Planes de Empleo”

Sabrina Moh: “Queremos darle un salto de calidad a los nuevos Planes de Empleo”

18/08/2021

• Prevé que se lleven a cabo 15 proyectos con 1.000 puestos de trabajo y que se pongan en marcha antes de fin de año

• “Este año vamos a vincular muchísimo los puestos de trabajo con la FP que se oferta en la propia ciudad”, avanza

“Queremos darle un salto de calidad a los nuevos Planes de Empleo”. La Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, en una entrevista concedida hoy a Onda Cero, se ha referido a los Planes de Empleo 2021-2022, en los que ya está trabajando.

La máxima representante del Gobierno de la Nación en nuestra ciudad ha recalcado la necesidad de que cumplan su función de mejorar la empleabilidad, facilitando la inserción laboral, pero también ha hecho hincapié en que “la gente que vaya a desempeñar una función lo haga para algo productivo y que dé sus frutos”.

La Delegada ha avanzado que se prevé que se aprueben 15 proyectos con una contratación de 1.000 personas y ha explicado que van a empezar antes de que finalice el año, posiblemente entre la segunda quincena de noviembre y la primera de diciembre.

“El Plan de Empleo actual está vigente hasta el 31 de octubre y durante ese periodo nos da tiempo para preparar el nuevo, pero queremos empezar por el proyecto de Educación por razones evidentes, el curso académico es muy tasado y las necesidades de los centros educativos son diferentes al resto”, ha explicado.

Moh ha anunciado que, nuevamente, el proyecto de Educación será el más ambicioso de los Planes de Empleo, y que incluso será superior al de los vigentes Planes. “Va a haber un aumento de presupuesto y personal en este proyecto, y estamos coordinando e intentando organizar tareas y labores muy bonitas”, ha señalado.

En cuanto a su tramitación, Moh recordado que la convocatoria para estos Planes de Empleo salió a finales del mes pasado y que ya se ha entregado por parte de la Delegación la petición de la subvención de los 11 millones de euros, pero aún no se ha publicado la resolución de la concesión, dado que el plazo aún está abierto. “Estamos a la espera de la resolución”, ha explicado pero ha adelantado que se trata del proyecto “más ambicioso de todos los que hemos presentado”.

Formación Profesional

En palabras de la Delegada el objetivo de mejorar los Planes de Empleo lo ha tenido desde el primero que los coordinó. “Empezamos el primer año poniendo las bases para ir, cada año, mejorándolo”, ha señalado.

En concreto en esta edición se va a potenciar su vinculación con la Formación Profesional (FP). “Nos parece que la FP es algo muy importante y que tiene que tener una salida para que nuestros jóvenes tengan esa motivación y también apuesten por la FP”, ha expuesto.

“Este año hemos vinculado muchísimo los puestos de trabajo con la FP que oferta la propia ciudad”, ha anunciado. Y se ha referido a puestos para técnicos superiores en Administración, en Informática, Integradores Sociales…

“Esta edición uno de los perfiles nuevos que entra en los Planes de Empleo es de un ciclo formativo de grado superior que ha terminado la primera promoción este año”, ha informado, en referencia a Mediador Comunicativo, que cuenta con ocho jóvenes de Melilla recién titulados y que, por tanto, van a poder trabajar en estos nuevos Planes de Empleo.

Proyecto educativo

Moh ha querido dejar claro que los trabajadores de los Planes de Empleo no hacen tareas estructurales sino que llevan a cabo trabajos de apoyo, pero en cualquier caso juegan un papel clave para los centros educativos durante el curso escolar.

Así, ha anunciado que además de mandar perfiles nuevos a los centros, en respuesta a las peticiones de estos, este año algunos de los colegios han solicitado personal de tarde para prestar también apoyos a la gente que lo requiera en esta franja horaria.

Un año, ha apuntado Moh, que va a estar marcado por la presencialidad completa. Por ello, también ha anunciado que la semana que viene se va a reunir con la Consejera de Educación, Elena Fernández Treviño; el Director Provincial de Educación, Juan Ángel Berbel; y la Jefa de la Unidad de Programas Educativos (UPE), Victoria Menchacatorre; para seguir trabajando en el arranque del curso escolar.

“Lo que queremos hacer este año es seguir potenciando la parte de recursos humanos”, ha explicado la titular de la Delegación del Gobierno en Melilla, que ha señalado que en las reuniones que, junto con Berbel, mantuvo con los equipos directivos de los centros de la ciudad, abordó la necesidad de buscar espacios para hacer desdobles y bajar la ratio de alumnos por aula “pero no en detrimento de la plantilla, sino dotando a los centros de ese personal necesario para poder dar respuesta al alumnado”.

En ese sentido, Moh ha puesto en valor los 170 docentes extras que el Ministerio de Educación ha aprobado para Melilla para el curso 2021-2022 o los 75 técnicos de Educación Infantil que va a aportar la Consejería de Educación.

Para Sabrina Moh la reducción de la ratio pasa necesariamente por nuevas infraestructuras educativas en la ciudad, de ahí la importancia de la construcción del centro de Gabriel de Morales o la ampliación de una a tres líneas del CEIP Hipódromo, pero mientras se hacen realidad, ha defendido las medidas adoptadas como respuesta corto plazo.