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La UNED de Mérida acoge por primera vez el examen para Administradores Civiles del Estado con el que se pone en marcha el plan de descentralización de los procesos selectivos en la Administración General del Estado

En la prueba de hoy han participado siete opositores

17/10/2020

El Centro de la UNED de Mérida ha acogido esta mañana la primera prueba de las oposiciones de acceso al Cuerpo Superior de Administradores Civiles correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019 y que son las primeras con las que se inicia el plan de descentralización de los procesos selectivos en la Administración General del Estado.

A las diez y media de esta mañana siete extremeños, de los ocho convocados, han comenzado a examinarse de la primera de las pruebas de estas oposiciones; pruebas que se han realizado de manera simultáneamente en 23 puntos de examen distribuidos por todo el territorio nacional

Debido a la Covid-19, las administraciones públicas y las instituciones han tenido que adaptarse a la nueva situación, a través de medidas innovadoras basadas fundamentalmente en el avance de las tecnologías.

Una de esas medidas ha consistido en la suscripción en el pasado 2 de julio del Protocolo de colaboración entre la UNED y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para la descentralización de los procesos selecticos, en el que ambas partes se comprometían a explorar, en los procesos selecticos de acceso al empleo público, la puesta en marcha de medios alternativos a los tradiciones basados en la presencia física y la centralización de exámenes y pruebas.

La delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García Seco, ha destacado la importancia de esta medida tanto para los ciudadanos como para la Administración: “Hemos evitado el desplazamiento de los opositores, con lo que además del ahorro económico y de tiempo, aporta más tranquilidad en estos procesos, puesto que se hace en un entorno que los opositores conocen; evitamos riesgos sanitarios y además, avanzamos en la digitalización de la administración del Estado. Este plan es un claro ejemplo del modelo de sociedad a la que debemos aspirar; un modelo que se adapta a las necesidades y circunstancias de los ciudadanos; que utiliza todos los recursos que nos proporcionan las nuevas tecnologías; que impulsa la colaboración entre todas las instituciones y organismos públicos para ofrecer mejores servicios a los ciudadanos y que tiene muy en cuenta a la España periférica, rompiendo la centralización y acercando los servicios allí donde están los ciudadanos y no a la inversas”.

García Seco ha destacado también la inestimable colaboración de la Universidad Nacional a Distancia y su implicación con este proceso.

IMPACTOS POSITIVOS DE LA MEDIDA

Además de evitar gastos en desplazamientos -hasta el momento se realizaban los exámenes en Madrid-, la medida favorece la incorporación al empleo público desde cualquier parte del país y con ello se contribuye a la atracción de talento a la Administración a la vez que se acerca la Administración General del Estado a los ciudadanos.

Asimismo, supone un avance en el uso de herramientas digitales, contribuyendo con ello a la construcción de la administración del futuro, caracterizada por ser una administración digital, como uno de los pilares del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del reino de España.

Con la puesta en marcha de este sistema, y con la reciente aprobación de Real Decreto ley sobre teletrabajo en las administraciones públicas, se ha iniciado el camino hacia una Administración del siglo XXI en la que la Administración española debe ser pionera y referente en la adopción de medidas innovadoras tanto en el ámbito de la organización del trabajo como en los procesos selectivos.