Pedro Fernández: "La desigualdad salarial entre hombres y mujeres es una injusticia sin razón de ser que se ha cronificado y hay erradicar en una lucha diaria"
20/02/2023
El delegado del Gobierno en Andalucía ha presidido el acto de presentación del cupón que la ONCE dedica el próximo 22 de febrero a conmemorar el Día Internacional de la Igualdad Salarial
El delegado del Gobierno de España en Andalucía, Pedro Fernández, acompañado del delegado de la ONCE en Andalucía la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, y de las secretarias generales de UGT-A, Carmen Castilla, y de CC.OO-A, Nuria López, ha presidido hoy la presentación del cupón que la ONCE dedica el próximo miércoles 22 de febrero a conmemorar el Día Internacional de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres, una lucha que, en opinión de Fernández, “hay que tratar todos los días porque es una injusticia social que se ha cronificado en nuestra sociedad y tenemos que erradicarla”.
Durante el acto, en el que también ha participado la presidenta del Consejo territorial de la ONCE, Isabel Viruet , Pedro Fernández ha agradecido a la ONCE que un año más ayude a visibilizar este “injusticia” a través de los más de cinco millones de cupones “que servirán para reivindicar lo que aquí hoy todos compartimos”, una lucha que, ha explicado, “debe empezar desde la etapa prelaboral, a través de la educación y la formación, no marcando itinerarios en función del sexo, y continuar en la etapa activa, luchando contra ese cerca del 22% de diferencia salarial que aún hoy existente entre hombres y mujeres que trabajan en una misma categoría laboral”.
Además, ha recordado que las mujeres representan el 52% de la población “y sin embargo, no solo padecen condiciones retributivas más bajas, sino que además sufren una brecha de empoderamiento para ocupar puestos de responsabilidad”, situaciones que derivan posteriormente en una diferencia económica en las pensiones contributivas, “donde influyen las responsabilidad que se le asignan a las mujeres a lo largo de su vida en los períodos de baja maternal o de cuidados”.
Para luchar conta esta realidad, Fernández ha hecho un repaso por las medidas que el Gobierno de España ha puesto en marcha desde 2019 y así se ha referido al Real Decreto de Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; la medidas introducidas en la Reforma Laboral, “multiplicando por cinco el número de contratos indefinidos”; la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros, “beneficiando especialmente a mujeres y jóvenes”; el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, “dignificándolas y poniéndolas al mismo nivel que cualquier trabajador”; el plan Co-Responsables, “dotado con 30 millones transferidos por el Gobierno de España a la Junta de Andalucía”; o el impulso al complemento de las pensiones. “El Gobierno es consciente de que hay que seguir en esta lucha para erradicar la desigualdad y estoy convencido de que lo vamos a conseguir”, ha concluido.