Delegacions
- Delegacions
- Què és l'Administració General de l'Estat en el Territori?
- Normativa
- Delegacions del Govern
- Delegació del Govern a la Comunitat Autònoma d’Andalusia
- Delegat del Govern
- Actualitat
- Proyectos, Campañas e Información
- Servicios y Directorio
- Subdelegació del Govern a Sevilla
- Subdelegació del Govern a Almeria
- Subdelegació del Govern a Cadis
- Subdelegació del Govern a Còrdova
- Subdelegació del Govern a Huelva
- Subdelegació del Govern a Jaén
- Subdelegació del Govern a Màlaga
- Subdelegació del Govern a Granada
El Delegado aborda con UGT las inversiones sanitarias desde 2004
28/04/2009
El Delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, y el Director Territorial de Ingesa, Jesús Lopera, han mantenido hoy una reunión con los responsables de Sanidad del sindicato UGT, Antonio López Orzáez, Juan Carlos López Fontalba y Eduardo Ordóñez, en la que se ha abordado diversos aspectos relacionados con la sanidad de Ceuta.
Este encuentro se ha desarrollado en un tono afable y cordial, en el que se han detallado, por parte del Delegado y del Director de Ingesa, las inversiones realizadas por el Gobierno de España en Ceuta en materia sanitaria desde el año 2004.
En total, en estos años el Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha destinado a Ceuta 92 millones de euros, lo que supone una media de 18,5 millones al año en inversión real.
Durante el encuentro se han apuntado otros datos que reflejan el interés del Gobierno de España por la mejora de la atención sanitaria, como lo evidencia el hecho de que en la actualidad se abonen 25 euros diarios en concepto de dieta por desplazamiento médico, diez veces más que hace cinco años, ya que en 2004 esa dieta era tan sólo de 2,4 euros al día, unas 400 pesetas, para alojamiento y manutención.
También se han reseñado otros aspectos de interés para los trabajadores de Ingesa como el incremento de las retribuciones como consecuencia de la implantación de los cuatro niveles de la carrera profesional para diplomados y licenciados en su totalidad, y el compromiso de que para el resto de categorías profesionales finalice ese proceso de implantación en el transcurso de este año.
Desde 2007 a 2009 se ha producido un incremento del 10% sobre una plantilla de 810 trabajadores y en estos años se han acometido igualmente cuatro procesos de consolidación de empleo.