Inici > Delegacions > Delegacions del Govern > Delegació del Govern a la Comunitat de Castella i Lleó > Actualitat > Notes de premsa > Notas > 2024 > Abril > Nicanor Sen destaca la importancia de contar con el talento joven y apostar por la formación en administraciones y empresas

Nicanor Sen destaca la importancia de contar con el talento joven y apostar por la formación en administraciones y empresas

05/04/2024

Fomento empleo juvenil

• El delegado del Gobierno en Castilla y León preside el acto de despedida de los 20 jóvenes que han participado en el Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Publicas en la Delegación y las distintas subdelegaciones de la Comunidad

• En Castilla y León el programa de primera experiencia ha permitido la incorporación de 133 jóvenes en diferentes organismos de la AGE como Paradores, la Fundación Ciudad de la Energía y Consejo Superior de Deportes, entre otros.

• Nicanor Sen anima a los ayuntamientos de Castilla y León a solicitar su adhesión al programa que permite la contratación de jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años

5 de abril de 2024. Facilitar a los jóvenes la adquisición de competencias profesionales, proporcionar una primera experiencia laboral y captar talento en las administraciones públicas. Con este triple objetivo nacía el Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Publicas, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el programa, a través del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, ha permitido la incorporación de más de 320 jóvenes en las delegaciones de Gobierno de toda España, 20 de ellos en la Delegación de Castilla y León.

Una primera experiencia que, tras doce meses de prestación de sus servicios en diferentes áreas de las nueve subdelegaciones del Gobierno, ponía punto y final con un acto de despedida presidido por el delegado del Gobierno, Nicanor Sen, que remarcó la “profesionalidad” demostrada por todos y cada uno de ellos.

Jóvenes que, según remarcó Sen, han representado un soplo de aire fresco, “aportando a cada uno de vuestros compañeros nuevas perspectivas e ideas innovadoras que han enriquecido aquellos departamentos en los que habéis desarrollado vuestras tareas”.

Es por ello, que el delegado remarcó la importancia de contar con el talento joven y de apostar por la formación y el desarrollo de jóvenes dentro de cualquier administración y empresa privada. “Habéis demostrado y con creces que podéis ser activos importantes para cualquier empresa donde tengáis la oportunidad de continuar con vuestro desarrollo profesional”.

Un emotivo acto que contó con la participación de la subdirectora de la dirección provincial del SEPE en Valladolid, Pilar Navarro, y el secretario de la Delegación del Gobierno en Castilla y León, Francisco Javier Pérez, así como de los tutores de los 20 jóvenes, a los que se les hizo entrega de un diploma en reconocimiento y agradecimiento por sus servicios prestados.

En este sentido, Sen recordaba que cualquier administración pública puede beneficiarse de este programa y animó a los ayuntamientos de Castilla y León a solicitar su adhesión. Una primera experiencia que en Castilla y León ha permitido la incorporación de 133 jóvenes en diferentes organismos de la AGE como Paradores, la Fundación Ciudad de la Energía, Consejo Superior de Deportes y la Delegación del Gobierno.

ARCADI ESPAÑA SE REÚNE CON LOS 320 BENEFICIARIOS

El secretario de Estado de Política Territorial, Arcadi España, mantuvo una reunión en A Coruña con los jóvenes beneficiarios del programa a través de una videoconferencia que permitió durante unas horas reunir a los 320 jóvenes que han trabajador en las diferentes delegaciones de España.

Un encuentro en el que se puso de manifiesto el éxito de esta primera edición del programa y en la que los beneficiarios coincidieron en calificar de “muy positiva” la experiencia, no sólo como un primer paso en el mercado laboral sino como una vía para conocer más de cerca la Administración General del Estado, tal y como destacó durante su intervención Alejandro Gil, uno de los jóvenes que durante meses ha formado parte del departamento de Comunicación de la Delegación del Gobierno en Castilla y León.

CONOCE EL PROGRAMA

El "Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas" es una acción incluida en la Inversión 1, "Empleo Joven", comprendida en el Componente 23 "Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo" del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Tiene como objetivo otorgar subvenciones para la contratación de jóvenes desempleados, mayores de 16 y menores de 30 años, cuya etapa formativa se haya completado, por parte de administraciones públicas y entidades del sector público institucional, en la modalidad de contrato en prácticas.

Las entidades que pueden acceder al programa son las siguientes:

En el ámbito de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal: los órganos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes, así como las demás entidades que integran el sector público institucional estatal.
En el ámbito de gestión de las comunidades autónomas: las entidades que determinen las mismas, dentro de los órganos de la administración de la comunidad autónoma y sus organismos públicos vinculados o dependientes, así como las demás entidades del sector público institucional de la respectiva comunidad autónoma, así como las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administración local de su ámbito territorial.

Las subvenciones se otorgan para la financiación de los costes laborales de las personas jóvenes trabajadoras que sean contratadas. Además, las administraciones competentes pueden incluir en sus convocatorias una subvención por tutoría destinada a sufragar el coste del abono a las personas tutoras de una cantidad para compensar su labor de acompañamiento personal y asesoramiento inicial en el proceso de incorporación de la persona contratada durante los tres primeros meses de relación laboral.