Inici > Delegacions > Delegacions del Govern > Delegació del Govern a la Comunitat Autònoma de Catalunya > Actualitat > Notes de premsa > Notes > 2025 > Marzo > Dones de l'AGE defensen incrementar la visibilitat de la dona en el treball: “La dona va cap endavant i no hi ha marxa enrere”

Dones de l'AGE defensen incrementar la visibilitat de la dona en el treball: “La dona va cap endavant i no hi ha marxa enrere”

07/03/2025

Destaquen les mesures de conciliació de l'administració pública, encara que insisteixen que queda camí per recórrer
Subratllen les mesures del Govern per fomentar l'accés a llocs de lideratge, un camí marcat per dones pioneres anys enrere
El 41,6% dels llocs de l'AGE estan ocupats per dones, quan fa 30 anys representaven el 14%

Barcelona, 7 de març de 2024.- La delegació del Govern a Catalunya ha organitzat, aquest divendres, una taula rodona sota el títol ‘L'AGE en violeta: trencant el sostre de cristall', amb motiu de la celebració del 8M en la qual han participat dones amb càrrecs en institucions que depenen de l'Administració General de l'Estat (AGE).

La xerrada moderada per la subdelegada del Govern a Barcelona, Mari Carmen García Calvillo, ha comptat amb la participació de la comissària provincial de Girona de la Policia Nacional, Juana María Gutiérrez, la tinent de la secció d'informació de la Guàrdia Civil, Sonia Hurtado, la directora territorial de la inspecció de treball i Seguretat Social de Catalunya, Concha Pascual, i la directora de Sanitat i Política Social, Carmen Aramburu. El tancament i les conclusions del debat han estat a càrrec de la subdelegada del Govern a Tarragona, Elisabet Romero.

COSSOS POLICIALS

En la seva intervenció, la comissària provincial de Girona ha defensat els avanços que ha viscut el cos de Policia Nacional en perspectiva de gènere i ha afirmat que el repte futur és que les dones segueixin tenint visibilitat, “molt més del que s'ha avançat en els últims 30 anys”. “Que el paper de la dona no sigui residual”, ha postil·lat i ha afirmat que en el cos la dona “no camina sola, ho fa recolzada per moltes dones, però també per molts homes”. “No hi ha volta enrere, la dona camina cap a endavant”, ha acabat.

Juntament amb la comissària, la tinent de la secció d'informació de la Guàrdia Civil ha posat en valor el paper de les dones pioneres que es van sumar al cos al moment en què es va permetre a les dones fer-ho, que han marcat el camí a la resta fent que ara se sentin integrades com a membres del cos de ple dret. Així, ha cridat al fet que es normalitzi la presència de la dona en els llocs de responsabilitat, “que es vegi amb normalitat que hi ha una comissària provincial i que no sigui notícia; que es vegi una patrulla amb una Guàrdia Urbana i no sigui notícia; que arribi una tinent coronel a ser cap de Comandància i no sigui notícia”. “Quan això sigui així, llavors s'haurà aconseguit la igualtat”, ha sentenciat.

MEMBRES DE L'AGE

Carmen Aramburu ha relatat la seva experiència en l'àmbit internacional abans d'entrar en l'AGE --on s'aplicaven mesures transversals d'igualtat-- i com va observar en entrar dins de l'Administració General de l'Estat que aquestes mesures s'estaven aplicant de “forma molt avançada”, especialment a nivell de conciliació.

Ha explicat que li va cridar l'atenció la paritat dins dels càrrecs de responsabilitat, encara que ha advertit que moltes d'aquestes dones “han hagut de deixar de costat la seva vida personal”. Per això/Per això, ha posat l'accent en la necessitat d'educar en la coresponsabilitat des dels col·legis i les universitats.

Des de l'àmbit laboral, Pascual ha recordat que des de 1985 fins que es van començar a fer “polítiques d'igualtat serioses, els càrrecs directius estaven ocupats per homes”. “En els últims anys, hi ha hagut canvis significatius”, ha expressat i ha incidit que cal seguir per aquesta via, perquè queda molt per fer.

També ha posat en valor que, en l'AGE, veure una taula de persones amb responsabilitat “on solament hi ha homes, sorprèn”, i ha alertat de la importància que es dona a les relacions que es donen dins del treball, que generen relacions de confiança i que, més tard, es tradueixen en propostes per ocupar càrrecs. Les dones tenim la nostra pròpia manera de relacionar-nos i cal respectar i són tan vàlides com les altres”.

SUBDELEGADES

García-Calvillo ha afirmat que aquesta jornada emmarcada en el 8M “permet reflexionar sobre els avanços aconseguits, però també sobre els reptes que ens queden per aconseguir”. “Us vaig a posar un exemple: El 41,6% dels llocs directius de l'AGE estan ocupats per dones, això a la fi de 2024, però és que fa 30 anys, en 1995, representàvem solament el 14%. Això demostra l'avanç que hi ha hagut, però també el que queda per arribar al 50%”, ha conclòs.

També ha posat com a exemple l'Índex Europeu d'Igualtat de Gènere. En aquest sentit, ha explicat que Espanya va obtenir, en 2024, una puntuació de 76,7 sobre 100, sent 1 la màxima desigualtat i 100 la paritat absoluta, la qual cosa demostra, segons García-*Calvillo, que Espanya està “per sobre de la mitjana, però encara queda per arribar al 100%”.

Finalment, la subdelegada del Govern a Tarragona ha defensat les polítiques del Govern d'Espanya que “fomenten la igualtat, l'accés de les dones a llocs de lideratge i la conciliació entre la vida laboral i personal”. Romero ha avançat que l'executiu seguirà “treballant perquè les futures generacions de dones no trobin límits on solament ha d'haver-hi oportunitats”. “Perquè ser dona mai suposi una barrera en el desenvolupament professional” ha dit i ha defensat que l'Administració General de l'Estat ha de seguir sent “un exemple d'equitat i justícia social”.