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La Seguridad Social destina en Navarra 29,8 millones de euros a permisos por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre

30/10/2020

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado en Navarra 4.862 prestaciones económicas por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre De ellas, 2.290 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 2.572, al segundo progenitor.

Hasta el tercer trimestre del año, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor ha ascendido en Navarra a 29.869.751 euros.

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019, y cuya completa equiparación en duración y obligatoriedad está prevista para 2021. La diferente naturaleza jurídica de estas prestaciones y la actual prestación por nacimiento y cuidado de menor hace imposible la comparación homogénea con datos del año anterior.

Permiso por paternidad

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente permiso de paternidad, es de 12 semanas; en caso de parto biológico, cuatro serán obligatorias tras el parto y el resto son voluntarias. La madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder dos de su permiso al padre. En caso de adopción, guarda o acogimiento, cada progenitor dispondrá de 6 semanas obligatorias a partir de la resolución judicial o decisión administrativa y 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un máximo de 10 semanas para uno de ellos.

Está previsto que en 2021 esta prestación sea igual para ambos progenitores y se reconozca como un derecho individual y no transferible. Será de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

En agosto pasado, el Instituto de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor si los progenitores optan por dividir el periodo. Se puede solicitar, por tanto, iniciar el trámite sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital y contraseña en Cl@ve permanente.

Excedencia por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta hasta el mes de septiembre en Navarra ha sido de 1.609, de las que 1.427 corresponden a mujeres y 182, a hombres. El número de excedencias se ha reducido un 15,98 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo/a o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de hijo/a o menor acogido tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. De igual modo, se considerará efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.