Isabel Rodríguez reivindica las políticas públicas feministas del Gobierno para alcanzar la igualdad en el ámbito laboral
16/03/2023
La subdelegada destacó que la conquista de derechos y la mejora de las condiciones laborales de la mitad de la población sigue siendo un elemento fundamental para el Gobierno e hizo referencia a las 7.760 mujeres paradas en la provincia, lo que representa un 57% del total
Isabel Rodríguez puso en valor los pasos dados por el Gobierno como la subida del SMI en un 46,76% desde lo 2018, la aprobación de la reforma laboral para que la hendidura de género había descendido en 2,7 puntos y que los contratos indefinidos para las mujeres habían pasado del 9 al 41% del total, entre otros
“Para ser una sociedad justa y democrática tenemos el deber de aprovechar el 100% del talento femenino, rompiendo los techos de cristal, pero también los suelos pegajosos”, remarcó
La Inspectora de Trabajo Olalla Ferreiro se refirió en su intervención a los controles que efectúa para el cumplimiento de la legislación de igualdad laboral y la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género
La subdelegada del Gobierno en Lugo, Isabel Rodríguez, reivindicó hoy las políticas públicas feministas puestas en marcha por el Gobierno para potenciar el acceso al comprado laboral de las mujeres y su promoción profesional, impulsando medidas de conciliación y corresponsabilidad. “Porque a pesar de los avances, la conquista de derechos y la mejora de las condiciones laborales de la mitad de la población sigue siendo un elemento fundamental de nuestra lucha. Para el Gobierno de España garantizar la igualdad de las mujeres en el empleo es una cuestión prioritaria”, subrayó Isabel Rodríguez, quien hizo referencia a las 7.760 mujeres paradas en la provincia, lo que representa un 57% del total.
La subdelegada realizó estas declaraciones en la apertura de la jornada “Actuaciones de la Inspección de Trabajo en aras de la Igualdad laboral”, enmarcada en la programación de actividades organizadas desde la Subdelegación del Gobierno con motivo del Día Internacional de la Mujer. En la sesión, dirigida a personal y responsables municipales de los servicios sociales y de los centros de información de la mujer, participó la inspectora de Trabajo Olalla Ferreiro.
Durante el acto, Isabel Rodríguez advirtió de varias desigualdades latentes a día de hoy como que las mujeres habían cobrado de media en 2020 un 18,72% menos que los hombres, que las mujeres concentren en España las tres cuartas partes del empleo a tiempo parcial o que cuatro de cada cinco personas que piden una excedencia por cuidados familiares sean mujeres. Ante esta realidad, la subdelegada puso en valor los pasos dados por el Gobierno para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el comprado laboral. Así, destacó la subida del SMI en un 46,76% respecto a 2018, “un hito fundamental en la corrección de la brecha salarial, una de las desigualdades estructurales más cronificadas del comprado laboral”. También informó que gracias a la reforma laboral a hendidura de género descendió en 2,7 puntos nos últimos 2 años y los contratos indefinidos para las mujeres pasaron del 9 al 41% del total.
Asimismo, destacó otras medidas aprobadas por el Ejecutivo Central como la ratificación del convenio 189 de la OIT, que reconoce los derechos laborales de las trabajadoras del hogar; la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad para conseguir una igualdad real a la hora de la contratación o la reciente ley de representatividad paritaria entre hombres y mujeres en los centros de decisión que se aprobó la semana pasada en el Consejo de Ministros.
“Es necesario seguir avanzando en la aplicación de políticas que aborden la redistribución de los trabajos, los tiempos y la riqueza, y a eso está contribuyendo el pleno desarrollo del III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022- 2025”, destacó Rodríguez, una norma que recoge la agenda política en materia de igualdad para lo próximos cuatro años.
Para terminar, la subdelegada indicó que el Gobierno continuará trabajando en un marco legal que elimine las desigualdades de género, “porque para ser una sociedad justa y democrática tenemos el deber de aprovechar el 100% del talento femenino, rompiendo los techos de cristal, pero también los suelos pegajosos”.
Actividad de la Inspección de Trabajo
La Inspectora de Trabajo y Seguridad Social de Lugo Olalla Ferreiro se refirió en su intervención a los controles que efectúa para el cumplimiento de la legislación de igualdad laboral y la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. También incidió en las distintas campañas relacionadas con la mujer que planifica el Ministerio de Trabajo y Economía Social y en las discriminaciones que sufren las mujeres en el acceso al empleo, en la conciliación de la vida familiar y laboral, en la negociación colectiva y en la relación laboral.