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Fernández defiende las consecuencias de una Reforma Laboral que "otorga dignidad a los trabajadores", con 148.000 contratos indefinidos en junio en Andalucía

09/07/2022

El delegado del Gobierno de España en Andalucía, Pedro Fernández, ha defendido hoy las consecuencias de la Reforma Laboral --Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo)-- que entró en vigor el 31 de diciembre, que “ha venido a otorgar dignidad a los trabajadores, promoviendo la creación de empleo decente y estableciendo los cambios necesarios para eliminar la temporalidad de nuestro paradigma laboral”.

Fernández ha basado sus argumentos en las cifras de contratos indefinidos contabilizados el pasado mes de junio, cuando se alcanzaron los 148.202 firmados en Andalucía, 9.185 más que el mes de mayo y 128.782 más que en junio de 2021, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

“Si nos fijamos en las cifras de hace un año, los contratos indefinidos sobre el total del mes de junio tan sólo representaban el 2,71% del total, porcentaje que hemos conseguido multiplicar hasta el 42,4%”, ha analizado el delegado, poniendo en valor “los frutos de dos años y medio de trabajo de un Gobierno que legisla de forma incesante por crear empleo decente y otorgar estabilidad, mirando a la clase media trabajadora, a los jóvenes y a las mujeres”.

“A pesar de las consecuencias económicas y sociales de la pandemia y ahora de la guerra en Ucrania, para lo que el Gobierno ha desplegado un sistema de protección para no dejar a nadie atrás”, ha puntualizado Pedro Fernández, “el Ejecutivo no ha abandonado la hoja de ruta que inició en 2018, con el objetivo de transformar el mercado laboral y reforzar el tejido productivo”, donde el diálogo social “ha sido fundamental para emprender el cambio”.

Para Pedro Fernández, “la Reforma Laboral viene a revertir el desempleo y la temporalidad de nuestro mercado laboral, transformándolo para afianzar unas relaciones laborales más justas y más sociales”.