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Pedro Fernández defiende la necesidad de incluir en los convenios de empresas la definición de acoso sexual en el entorno laboral

02/06/2021

Subraya la obligación de las administraciones públicas de "informar, formar y sensibilizar en violencia de género, dando pautas para identificar estas situaciones, prevenirlas y evitarlas"

El delegado del Gobierno de España en Andalucía, Pedro Fernández, ha abogado hoy por incluir en todos los convenios de empresas la definición de acoso sexual prevista por la Ley de Igualdad, ya que, según ha comentado, “en 2019 sólo el 4% de estos acuerdos hacían referencia a estas situaciones de violencia de género y sólo el 10% califica el acoso sexual como falta grave o muy grave”.

Durante la inauguración de la ‘Jornada de Formación sobre Igualdad de Género, Lucha contra la Violencia de Género y protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de género para empleados y empleadas públicos’, Fernández ha subrayado “la obligación de las administraciones públicas de informar, formar y sensibilizar en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, dando pautas para identificar estas situaciones, prevenirlas y evitar que se produzcan, al tiempo que se coordina la actuación contra los casos de violencia de género y se protege a las víctimas”.

“El Gobierno de España considera la discriminación y la violencia hacia las mujeres --la mitad de la ciudadanía, no lo olvidemos-- un atentado intolerable contra los derechos humanos del conjunto de la población y no podremos hablar de plena democracia mientras el machismo siga imponiendo su estela de discriminación, de sufrimiento, de pérdida de talento, de oportunidades y de una insoportable injusticia”, ha destacado el delegado, que ha concluido su intervención confiando en que esta jornada sirva “para continuar avanzando hacia la igualdad real”.

Acompañado de la Vicerrectora de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación, Ana María López, el delegado ha explicado que “la iniciativa que hoy ponemos en marcha se enmarca en el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, en desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en materia de igualdad de género, y en él se contempla la sensibilización, formación y capacitación en esta materia, del personal de la AGE”.

Destinadas al personal empleado por la Administración General del Estado dependiente de la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, de la Subdelegación en Sevilla y de los organismos integrados, órganos de igualdad de la Universidad de Sevilla, esta jornada se organiza con colaboración y participación de la Universidad de Sevilla, organizaciones sindicales con representación de los trabajadores públicos en la Administración y representantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.