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El Plan Directo por un Trabajo Digno permite transformar en indefinidos más de 3.200 contratos desde el año 2018

09/12/2020

El Plan Director por un Trabajo Digno ha convertido en indefinidos 3.288 contratos en Navarra entre agosto de 2018 y junio de 2020, de los que 1.998 corresponden a hombres y el resto, 1.290, a mujeres. Así se desprende de los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del organismo estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El objetivo de este Plan Director, aprobado por el Gobierno de España en julio de 2018 y vigente hasta este 2020, es recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, lo que permite, al mismo tiempo, reforzar la garantía de sostenibilidad presente y futura del sistema de Seguridad Nacional y de las prestaciones sociales.

En esta línea, el Plan Director ha aflorado en la Comunidad Foral 8.173 empleos irregulares (4.957 hombres, 3.150 mujeres y 66 infracciones a personas extranjeras) y ha permitido la regularización de 5.020 falsos autónomos (3.287 de ellos, hombres, y el resto, 1.733, mujeres).

Del mismo modo, se han producido un total de 519 ampliaciones de jornada; de ellas, 223 a hombres y 296, a mujeres. Y se han realizado 1.286 actuaciones de control de las horas trabajadas, de las que 530 corresponden al tiempo de trabajo y las horas extraordinarias y el resto, 756, al control de las jornadas a tiempo parcial.

Por último, se han realizado 276 actuaciones en materia de incumplimientos salariales con 15 infracciones detectadas y 69 requerimientos efectuados.