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La Seguridad Social tramita en Cataluña 19.895 permisos por nacimiento y cuidado del menor en el primer trimestre

30/04/2021

La Seguridad Social ha tramitado 109.644 permisos por nacimiento y cuidado de menor en el primer trimestre en el conjunto de España
Teresa Cunillera ha destacado la importancia de “la equiparación de permisos para ambos progenitores para avanzar en la corresponsabilidad en los cuidados”
El gasto en estas prestaciones entre enero y marzo fue de 622,61 millones de euros en España

Barcelona, 30 de abril.- La Seguridad Social ha tramitado en Cataluña 19.895 permisos por nacimiento y cuidado del menor en el primer trimestre. En concreto, se han tramitado 14.684 prestaciones en la provincia de Barcelona, 2.066 en Girona, 1.091 en la provincia de Lleida y 2.054 en Tarragona. La cuantía de estas prestaciones asciende a 122.860.800 euros para familias catalanas.

La Seguridad Social tramitó 109.644 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2021 en España. De ellas, 52.441 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 57.203, al segundo progenitor.

El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en este periodo ascendió a 622,61 millones de euros. Desde el 1 de enero de este año, el permiso de ambos progenitores tiene la misma duración, 16 semanas, y es intransferible.

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019. Su diferente duración y obligatoriedad hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y marzo correspondió a Andalucía (20.668), Cataluña (19.895), Madrid (15.675) y la Comunidad Valenciana (11.551).

La delegada del Gobierno en Cataluña, Teresa Cunillera, ha destacado la importancia de “la equiparación de permisos para ambos progenitores desde el pasado enero para avanzar en la corresponsabilidad en los cuidados y en la reducción de la brecha laboral y salarial, que afectan especialmente a las mujeres que son madres”.

Permiso idéntico para ambos progenitores

En 2021, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es desde el 1 de enero de 2021 idéntico al del primer progenitor. Esta prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual ya para ambos progenitores, se reconoce como un derecho individual y no transferible. Este permiso es de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Desde el pasado mes de agosto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo. Se puede, por tanto, iniciar el trámite, sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en el primer trimestre del año fue de 11.262, de las que 9.602 correspondieron a mujeres, el 85,3%, y 1.660 a hombres, que equivale al 14,7%.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid (2.118), Cataluña (1.659), País Vasco (1.282), Andalucía (1.201) y Comunidad Valenciana (1.185).

El número de excedencias se ha reducido de media un 19,65% respecto al mismo al ejercicio 2020, aunque el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. Sólo aumenta en el País Vasco (15,81%) y Asturias (2,26%) y la Ciudad Autónoma de Ceuta (100%). El resto de las comunidades autónomas registran descensos, especialmente, en Baleares (-34,89%), Cantabria (-32,21%) y Madrid (-30,81%), donde se reduce por encima del 30% respecto de 2020.

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.