Comienza el proceso de reconversión del personal laboral del hospital Militar en estatutario
23/10/2009
El proceso para la integración del personal laboral del hospital Militar de Melilla en el INGESA se ha iniciado ya con la publicación de la convocatoria para su reconversión en personal estatutario.
Según se especifica en el convenio de colaboración suscrito entre el INGESA y el Ministerio de Defensa, que desarrolla el que firmó a su vez este ministerio con el de Sanidad para la construcción del nuevo hospital Universitario de utilización civil y militar, el proceso tendrá carácter voluntario y su objetivo es la integración directa, por una sola vez, como personal estatutario fijo, de la plantilla laboral fija, y temporal de la plantilla temporal, en la condición de personal estatutario de los trabajadores clasificados en el área funcional de actividades específicas del hospital Militar, para su posterior traspaso al INGESA.
La puesta en marcha de este procedimiento aporta dos importantes beneficios:
De un lado, se mejoran las condiciones jurídico-administrativas y económicas del personal laboral del hospital Militar y de otro, con su traspaso al INGESA, se refuerza la actual plantilla del hospital Comarcal.
El Gobierno de España da respuesta así a una de las demandas de los trabajadores del hospital Militar, que tendrán ahora la posibilidad de acceder de forma voluntaria a la condición de personal estatutario con todas las ventajas que ello implica, sin perder, en ningún momento, su destino en Melilla.
Aquellos empleados del hospital Militar que deseen ejercer el derecho de integración como personal estatutario deberán solicitarlo dentro de un plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOE de la convocatoria que tuvo lugar ayer jueves 22 de octubre.